今年1月初，作为一家人才共享领域的行先者，蜗客网在IPO启动大会上，正式启用“特需人才，特供平台”的品牌定位，同时也宣告这家成立近10年的人才共享企业全面擂响品牌营销升级的战鼓。有业内资深人士甚至高呼，猪八戒网最强的对手已然杀到台上。对此，蜗客网创始人、CEO曹海刚表示，“品牌定位是分辩企业差异化的重要手段，也是确立企业竞争优势的重要方法。为此，我们在去年九月投入重金聘请大势能营销及中国落地营销第一人李科成老师，为蜗客网品牌架构进行精心策划。”

　　在谈及蜗客网和其他技术外包及人才共享平台区别时，曹海刚认为，蜗客网比友军做的更加重度垂直些。“在服务赋能上，我们走的更远。在定位上，我们锁定的是企业特需人才共享。什么是特需人才呢？特需人才需要具备‘刚需、高价、低频’三大特征。”“刚需”就是每家企业都需要，如网站建设、APP开发、网络推广等服务内容；“高价”是企业单独聘请一个互联网专业技术人才，需要支付很高的薪资；“低频”是指这类人才对于企业而言往往是阶段性需求，而不是每天都会用到。比如，网站建设、微信小程序、活动H5邀请函等。

　　事实上，在大众创业、万众创新的今天，轻资产型的创业者并不具备聘请特定领域的特需人才的条件和实力，因此，特需人才共享将成为趋势。正如蜗客网股权顾问、逐梦踏实公司总经理欧斌所说，蜗客网存在的价值就是为企业找特需人才、为特需人才找项目，从而释放企业特需人才共享区块链优势。简言之，友军更象是淘宝，提供的是大而杂的服务，而蜗客网更象是京东，走的是精品路线。

　　据了解，蜗客网，是中国最具影响力的企业特需人才共享平台，由资深创客曹海刚创办于2008年11月，服务交易涵盖品牌设计、软件开发、营销推广、文案编辑、财税、法律等领域。作为企业特需人才共享的领创者，蜗客网始终秉持“诚信务实，创新高效”的经营理念，用不断创新的技术和产品赋能“为企业找特需人才，为特需人才找项目”，帮助雇主、用户无缝接轨新常态下的人才新聚变。目前，蜗客网集结100余万服务商、公共机构和自由职业者，重构“人才-企业-交付”共享新场景，将创意、智慧、技能转化为商业价值和社会价值。蜗客网母公司智无忧，于2015年11月25日在北京股权交易中心挂牌“科技四板“，于2016年12月22日拿到国高新资质。